新卒社員の入社に先駆けて、2025年3月26日(水) 鈴与(株) 本社にて、
鈴与通関(株)との共同で、外部講師による『OJTトレーナー研修』を実施しました。

当社では新入社員サポートのひとつとして、エルダー制度を設けており、
新入社員１名に専属の先輩社員１名がつき、エルダーとして主にメンタル面をサポートします。
今回は、このエルダーに認定された社員に加え、現場で業務指導機会のある若手社員が参加し、
OJTの目的や具体的な指導方法、コミュニケーションのポイントなどを学びました。

 

　鈴与カーゴサービスグループ
各社からの参加のため初対面のメンバー
　　　　すぐに打ち解け
　　お昼タイムも和気あいあい♪
  職場を離れて他社の仲間と繋がる
　　　とても貴重な機会です✨
　　　

　【フォークリフトオペレーターチーム】　　　　　　　【カスタマーサービスチーム】

　　　最後は、職種ごとのグループに分かれ「OJTマスタープラン」を作成しました。

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『教えることは学ぶこと』　後輩の指導を通じて自己成長してくれることを願っています。
そして、悩みながら成長する皆さんをわたしたちが全力でサポートしていきます。

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