拠点長という立場は拠点業務の遂行という「リーダーシップ」に加え、労務管理や各種手続き、

職場メンバーのサポート他、「縁の下の力持ち」としても期待されております。

社長の講話から始まり、改めて拠点長の期待役割・職務、具体的な業務、そして社内規定・関係法令等を確認、また他の拠点長との討議・意見交換を通じ、役割認識、新たな気づき、横のつながりを図っていく内容となっております。

今後も、数回に分け、実施してまいります。

☆普段関わりの無い拠点長達の話を聞くことができ、新鮮でした。

☆労務関係については知識も十分でないため勉強となりました。

☆人員手配、モチベーション維持について他の方の意見は貴重でしたので今後に生かしていければと
　思いました。

☆全く違う荷主でも拠点長としての悩みや苦労などは同じで共感できる部分が多く励みになりまし
　た。